这些霸王条款你遇到过吗?

信用卡差一块钱没还也要全额罚息

据新京报报道,信用卡差1元钱没有还,也按照全额消费计算利息,且按照复利的方式计算。央视《每周质量报告》28日报道了王某在中国民生银行透支11万5年后要还44万的案例。目前国内除了工商银行外,绝大多数银行均采用这种全额罚息的方式。"不管你还剩多少钱没有还,银行罚息所根据的基数是你当期的所欠款项的总数,账单是1万就按照1万元每天5毛钱的利息计算。"农业银行客服人员介绍说。[详细]

信用卡“溢缴款”每次限取2000元还要交手续费

据楚天都市报报道,武汉市民刘小姐误将5万元存到一家国有银行的信用卡账户中,想要取回自己的钱时,被银行告知需要按照1%的利率交500元手续费。而且受该行信用卡每日取现2000元的上限,刘小姐要分25天25次,才能取出这笔钱。调查发现,“信用卡溢缴款不生利息,取现转账反收手续费”事实上成为不少银行的惯例。[详细]

银行自己出错,储户承担责任

据中国青年报报道,慈溪市的秦小姐在银行取款22400元,当时银行柜员错给她24000元。事后,银行向秦小姐讨要多给的1600元钱,遭到拒绝后,诉诸法院,法院以“不当得利”判处秦小姐3日内返还。

据楚天都市报报道,市民杨先生发现银行账户在网上登录不了,找到银行询问原因,被告知他上次到银行取钱时,银行柜员多给了他400元,由于找不到他,银行只好将他的账户冻结了。[详细]

“离柜概不负责”不能只对人不对己

据羊城晚报报道,客户祁女士在广州市天河北中石化大厦内的中国工商银行柜台提款4万元,然后来到同一楼层仅隔数米的招商银行柜台转账时,发现其中有100元的假币。然而,当她找回工行理论时,相关负责人以客户离开柜台为由拒不承认,态度蛮横,无奈的客户前后两度报警。[详细]

霸王条款践踏法律却大行其道

霸王条款践踏法律

本来银行暴利就受到社会公众的广泛诟病。虽然银行利润主要来自贷款资产扩张的巨大利差收入,但是,已经占到2-3成的中间业务收费贡献度不断提高,其中,不合理收费对银行暴利贡献不小。如今层出不穷的霸王条款又不断地挑战公众对银行的忍耐底线。

消费者权益保护法第二十四条规定,经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定,或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。格式合同、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的,其内容无效。

而银行在网点内摆放的“离柜概不负责"免责告示牌,明显违反了消费者权益保护法的规定,属于无效的内部规定。

银行霸道源于垄断地位

存在垄断现象,是国内银行业收费问题难以解决的根源。对于打破银行业垄断,此前有过不少争议。建设银行副行长陈佐夫曾经在一个论坛发言中表示,并不赞同银行处于垄断地位的说法,中国银行业目前不存在垄断的现象。按他的说法,银行业除了四大银行以外,还有几十家股份制银行,上百家地方性商业银行,还有一大批外资银行,“尽管不能说竞争非常充分,但是不能说是垄断的。”

事实上,国内银行业确实存在垄断。中小银行看似数量众多,可对银行服务价格的影响十分有限。相反,大银行依靠垄断优势,成为银行业收费的风向标,整体抬高了服务价格水平。正因为此,对银行乱收费的批评从未间断。

银行垄断、霸道,已经成了众矢之的。比如,银行收费7年增加10倍,银行乱收费越清越多。2003年10月1日出台的《商业银行服务价格管理暂行办法》明确银行收费项目仅300多种,而《商业银行服务价格管理办法》(征求意见稿)中列出的收费项目已多达3000种!

银行的权利如何不滥用

要想类似事件不再发生,首先需要银行业监管机构加强监管,严厉追究银行不当责任。其次,也需要消费者主动拿起法律武器自我维权,促使银行对储户权益形成敬畏。最后,还需要银行自查自纠,对对工作人员开展渎职、侵权相关法律法规的培训,让依法依规操作成为行业共识。各银行总行应当加强风险及权限管理,将一些容易出现渎职侵权的风险点进行严控,收回下放的权力。

当然,最根本的,是如何打破银行垄断地位。要打破这种垄断,仅仅靠纠风部门的努力和相关部门自查自纠远远不够,更重要的是推进改革的顶层设计,只有这样,才会真正还原其本来的商业地位和属性。打破银行业垄断,特别是引入更多民营资本主导商业银行,分流国有银行市场份额,有助于推动商业银行转型,在服务价格上更能体现“亲民”。

诸多的霸王条款是建立在银行长期垄断地位之上。只有打破银行的垄断地位,让银行背上社会责任,才能健康成长、有序运行,才会受到民众的欢迎,才有利于民众。 转发到微博

往期回顾

更多>>

第168期:别让政策成婚姻“第三者”

当村民为了房屋将婚姻作为筹码,将家庭分和视为儿戏的时候,反映的是个人观念的扭曲,也是体制的漏洞。

第167期:工伤认定需要人性化规程

法律规定抢救48小时之后就不算工伤,而非工死亡赔偿要少得多。

第166期:“带薪休假”为何这样难?

“带薪休假”对于大多数人来说依然是“水中月镜中花”,可望而不可及。实际上,带薪假能否落实,关键是事在人为。

第165期:无证幼师多,症结在哪里?

本来应由专业人士承担的幼教工作成为业余选手的职场,原因何在?

第164期:国外怎样激励小学生

无论是美国还是新加坡,徽章奖励都重在培养学生健全的身心人格。

调查

你觉得本期专题质量如何?
很好,给了我不一样的视角
还行,有一点道理
一般,没什么新意
很差,以后再也不看了